Как узнать передал ли работодатель документы в СФР

В эпоху цифровизации 💻 большинство процессов переходит в онлайн, и взаимодействие с государственными структурами не исключение. Теперь, чтобы получить информацию о своих пенсионных накоплениях, больничных и других социальных выплатах, не нужно стоять в очередях и обивать пороги кабинетов. Достаточно иметь под рукой компьютер 🖥️ или смартфон 📱 с доступом в интернет. Но как быть уверенным, что работодатель своевременно передал все необходимые данные в Социальный фонд России (СФР)? 🤔 Давайте разбираться!

1. Проверяем данные на портале Госуслуг 🏛️
2. Личный кабинет получателя услуг на сайте СФР 🔐
3. Как получить выписку о назначенных социальных выплатах 📑
4. Когда работодатель передает данные в СФР 📅
5. Что делать, если работодатель не передал данные в СФР 🤯
6. Краткие ответы на частые вопросы (FAQ) ❓

Проверяем данные на портале Госуслуг 🏛️

Самый простой и удобный способ — воспользоваться порталом государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru).

Вот пошаговая инструкция:

1. Регистрация. Если у вас еще нет учетной записи на Госуслугах, необходимо ее создать. Процедура несложная и не займет много времени. Вам потребуется указать свои персональные данные, номер СНИЛС, номер телефона и адрес электронной почты.
2. Подтверждение учетной записи. Для получения доступа ко всем функциям портала необходимо подтвердить свою личность. Сделать это можно несколькими способами: лично посетив центр обслуживания, заказав код подтверждения по почте или воспользовавшись онлайн-банком.
3. Вход в личный кабинет. После успешной регистрации и подтверждения личности войдите в свой личный кабинет на Госуслугах.
4. Переход в раздел «Пенсионный фонд Российской Федерации». В каталоге услуг найдите раздел, посвященный Пенсионному фонду (ПФР). Несмотря на то, что ПФР и ФСС объединились в СФР, на Госуслугах этот раздел может называться по-прежнему.
5. Получение информации о состоянии индивидуального лицевого счета. В этом разделе вы найдете подробную информацию о состоянии вашего индивидуального лицевого счета (ИЛС). Здесь отражаются все данные о ваших пенсионных накоплениях, стаже работы, а также о перечисленных работодателем страховых взносах.

Важно! Информация на Госуслугах обновляется с определенной периодичностью, поэтому не стоит паниковать, если вы не увидели там данные о последних отчислениях сразу же. Обычно информация актуализируется в течение нескольких рабочих дней.

Личный кабинет получателя услуг на сайте СФР 🔐

Еще один способ проверить информацию о своих социальных выплатах — воспользоваться Личным кабинетом получателя услуг на официальном сайте СФР (https://lk.sfr.gov.ru).

Здесь вы сможете:

• Уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности (больничных листах).
• Получить информацию о сумме назначенного пособия по временной нетрудоспособности.
• Узнать размер пособия по беременности и родам.
• Отслеживать статус рассмотрения своих заявлений на получение социальных выплат.

Важно! Для входа в Личный кабинет на сайте СФР также потребуется подтвержденная учетная запись на портале Госуслуг.

Как получить выписку о назначенных социальных выплатах 📑

Если вам нужна официальная выписка о назначенных социальных выплатах, ее также можно заказать на портале Госуслуг.

Алгоритм действий:

1. Откройте услугу «Выписка о социальных выплатах» и нажмите кнопку «Начать».
2. Выберите интересующий период. Вы можете запросить выписку за последние полгода, год, 2 года или за любой конкретный период, начиная с 2018 года.
3. Дождитесь результата. Выписка будет сформирована автоматически и направлена в ваш личный кабинет на Госуслугах в течение нескольких минут.

Когда работодатель передает данные в СФР 📅

Сроки передачи данных в СФР зависят от вида сведений:

• Персонифицированные сведения о физических лицах: работодатели обязаны ежемесячно подавать в ФНС отчет, содержащий эти сведения. Срок представления отчета — не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным. Исключение: отчет не нужно подавать за март, июнь, сентябрь, декабрь.
• Сведения для назначения пособий (больничные, декретные и т.д.): работодатель должен передать эти сведения в СФР не позднее трех рабочих дней со дня их получения от работника.
• Сведения для формирования электронной трудовой книжки: работодатель обязан предоставить эти сведения в СФР в течение трех рабочих дней с момента их получения от сотрудника.

Важно! Если работодатель запоздает с предоставлением сведений или предоставит не все документы, СФР может оплатить больничный лист или назначить пособие с задержкой.

Что делать, если работодатель не передал данные в СФР 🤯

Если вы обнаружили, что работодатель не передал данные в СФР в установленный срок, необходимо:

1. Обратиться к работодателю. Вполне возможно, что произошла ошибка или сбой в системе. Попробуйте мирно урегулировать вопрос, объяснив работодателю важность своевременной передачи данных.
2. Обратиться в СФР. Если работодатель не идет на контакт или не предпринимает никаких действий, обратитесь с жалобой в территориальный орган СФР.
3. Обратиться в трудовую инспекцию. В случае нарушения работодателем трудового законодательства, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Краткие ответы на частые вопросы (FAQ) ❓

• Как узнать, отправил ли работодатель больничный в СФР? Проверить информацию о больничном листе можно в Личном кабинете получателя услуг на сайте СФР или на портале Госуслуг.
• Как узнать, подал ли работодатель документы на пособие? Информация о назначенных пособиях доступна в Личном кабинете получателя услуг на сайте СФР и на портале Госуслуг.
• Как быстро работодатель передает данные в СФР? Сроки передачи данных зависят от вида сведений и составляют от 3 до 25 рабочих дней.
• Что делать, если работодатель не передает данные в СФР? Обратитесь к работодателю, в СФР или в трудовую инспекцию.