Как тактично напомнить о себе работодателю

Поиск работы — это настоящий марафон, требующий терпения, настойчивости и деликатности. 🏃‍♀️ После удачного собеседования, полного надежд и обещаний, наступает мучительный период ожидания. ⏳ Дни превращаются в недели, а заветного звонка с предложением о работе всё нет. 😔 В этой ситуации важно не опускать руки и деликатно напомнить о себе работодателю, не создавая впечатления навязчивости.

1. Говорим на одном языке 🗣️
2. Соблюдаем сроки ⏱️
3. Пишем письмо-напоминание 📧
4. > С уважением,
5. Как выделиться на фоне других кандидатов 🌟
6. Дополнительные советы 💡
7. Заключение 🏁
8. FAQ ❓

Говорим на одном языке 🗣️

Прежде чем приступить к составлению письма-напоминания, важно вспомнить о манере общения, принятой в компании.

• Официальный тон: Если в вакансии или в переписке с рекрутером использовался официальный тон и обращение на «Вы», важно придерживаться его и в дальнейшем. Письмо должно быть выдержано в деловом стиле, без фамильярностей и просторечий.
• Неформальный тон: Если компания позиционирует себя как прогрессивная и использует неформальный тон общения, можно позволить себе более свободный стиль. Однако важно не переступить грань и сохранить уважительный и профессиональный тон.

Соблюдаем сроки ⏱️

Не стоит забрасывать рекрутера письмами на следующий день после собеседования. Нормальный срок ожидания ответа — от нескольких дней до двух недель, в зависимости от уровня вакансии и внутренних процедур компании.

Пишем письмо-напоминание 📧

Грамотно составленное письмо-напоминание поможет освежить память рекрутеру о вашей кандидатуре и продемонстрирует заинтересованность в вакансии.

Структура письма:

1. Приветствие: Начните письмо с обращения к рекрутеру по имени и отчеству (если оно известно) или с нейтрального «Добрый день».
2. Напоминание: Кратко напомните о себе, укажите дату собеседования и название вакансии, на которую вы претендуете.
3. Заинтересованность: Подчеркните свою заинтересованность в вакансии и компании. Можно упомянуть интересный момент, который запомнился вам по итогам собеседования, или новую информацию о компании, подтверждающую ваш выбор.
4. Вопрос о решении: Вежливо поинтересуйтесь, принято ли решение по вашей кандидатуре.
5. Благодарность: Поблагодарите рекрутера за уделенное время и выразите надежду на скорый ответ.
6. Контактные данные: Убедитесь, что в письме указаны ваши актуальные контактные данные.

Пример письма:

> Добрый день, [Имя рекрутера]!

> Пишу Вам по поводу вакансии [название вакансии], собеседование на которую проходило [дата] в [время].

> Меня очень заинтересовала [компания] и возможность применить свой опыт в [сфера деятельности компании]. Особенно запомнился рассказ о [интересный момент с собеседования].

> Не могли бы Вы подсказать, на каком этапе находится рассмотрение моей кандидатуры?

> Заранее благодарю за ответ и с нетерпением жду Вашего решения.

> С уважением,

> [Ваше имя]

> [Телефон]

> [Email]

Как выделиться на фоне других кандидатов 🌟

Просто напомнить о себе — это полдела. Важно запомниться рекрутеру и убедить его в том, что вы — лучший кандидат на эту должность.

7 способов усилить письмо-напоминание:

1. Расскажите о своих достижениях: Кратко опишите 1-2 ярких достижения на предыдущем месте работы, релевантных вакансии.
2. Подчеркните свою уникальность: Что отличает вас от других кандидатов? Какие навыки и качества делают вас идеальным сотрудником для этой компании?
3. Назовите свои сильные стороны: Выделите 3 главные характеристики, которые помогут вам успешно справляться с обязанностями на новой должности.
4. Покажите проактивность: Расскажите, что бы вы сделали в первые 30-90 дней работы на новой должности.
5. Продемонстрируйте готовность к обучению: Подчеркните вашу готовность к обучению и стремление к профессиональному развитию.
6. Выразите желание стать частью команды: Покажите, что вы разделяете ценности компании и готовы стать ее полноценным членом.

Дополнительные советы 💡

• Будьте кратки: Письмо-напоминание не должно быть слишком длинным.
• Проверьте грамматику и орфографию: Ошибки в письме могут создать негативное впечатление о вас как о кандидате.
• Не навязывайтесь: Если рекрутер не отвечает на ваше письмо в течение недели, можно позвонить в компанию и уточнить, получили ли они ваше сообщение.

Заключение 🏁

Поиск работы — это игра на долгое расстояние. Важно не бояться брать инициативу в свои руки, деликатно напоминая о себе работодателю. Грамотно составленное письмо-напоминание поможет вам выделиться на фоне других кандидатов и приблизит к получению заветной должности.

FAQ ❓

• Как часто можно напоминать о себе работодателю?

> Не стоит писать слишком часто. Достаточно одного письма-напоминания через 1-2 недели после собеседования.

• Что делать, если работодатель не отвечает на письмо и звонки?

> Если вы не получаете ответа в течение длительного времени, возможно, стоит сосредоточиться на других вакансиях.

• Можно ли использовать социальные сети, чтобы напомнить о себе работодателю?

> Да, можно написать рекрутеру в LinkedIn, но только в том случае, если вы уже знакомы лично.

• Стоит ли отправлять работодателю письмо с благодарностью после собеседования?

> Да, это хороший тон. В письме с благодарностью можно еще раз подчеркнуть свой интерес к вакансии и компании.