Как спросить у работодателя о результатах собеседования
После прохождения собеседования многие соискатели испытывают нетерпение и желание как можно скорее узнать о результатах. Это важно не только для уточнения своего статуса, но и для планирования дальнейших шагов в поиске работы. В этой статье мы рассмотрим, как грамотно спросить у работодателя о результатах собеседования, какие моменты стоит учитывать и как правильно формулировать свои запросы.
- Этапы связи с работодателем после собеседования
- Как правильно попросить обратную связь после собеседования
- Пример запроса обратной связи
- «Добрый день! Я получил отказ после собеседования на должность [название]. Однако, я продолжаю искать работу в этом направлении и ваша обратная связь будет для меня чрезвычайно полезной. Пожалуйста, поделитесь, какие аспекты моей кандидатуры не устроили вас?»
- Как напомнить о себе работодателю после собеседования
- Эффективные способы напоминания
- Можно ли спрашивать о результатах собеседования
- Правильный подход к запросу
- «Добрый день! Напоминаю о моей кандидатуре на должность [название]. Прошло уже [время], и я хотел бы узнать о принятии решения по моей заявке. Буду рад узнать ваше мнение.»
- Как попросить обратную связь на собеседовании
- Оптимальный способ запроса
- Полезные советы по связи с работодателем после собеседования
- Выводы и заключение
- FAQ
Этапы связи с работодателем после собеседования
- Написание письма-напоминания: Это первый шаг, который поможет вам поддержать контакт и напомнить о себе.
- Запрос обратной связи: Если вы получили отказ, запрос обратной связи может дать вам ценную информацию для улучшения вашей кандидатуры.
- Напоминание о себе: Если сроки ответа прошли, стоит напомнить о себе и уточнить о принятии решения.
Как правильно попросить обратную связь после собеседования
Получив отказ после собеседования, не стоит расстраиваться. Вместо этого, вы можете попросить обратную связь, чтобы узнать, что можно улучшить в своей кандидатской презентации.
Пример запроса обратной связи
«Добрый день! Я получил отказ после собеседования на должность [название]. Однако, я продолжаю искать работу в этом направлении и ваша обратная связь будет для меня чрезвычайно полезной. Пожалуйста, поделитесь, какие аспекты моей кандидатуры не устроили вас?»
Как напомнить о себе работодателю после собеседования
Если сроки, обговоренные на собеседовании, прошли, и вы не получили ответа, стоит напомнить о себе работодателю.
Эффективные способы напоминания
- Обсуждение сроков: На собеседовании обязательно уточните, когда и как вы узнаете о результатах.
- Письмо с благодарностью: Отправьте письмо с благодарностью за предоставленную возможность пройти собеседование.
- Письмо с напоминанием: Если сроки ответа прошли, напишите письмо с напоминанием о себе и уточнением о принятии решения.
- Соцсети: В некоторых случаях стоит использовать соцсети для поддержания контакта, но тщательно оценивайте ситуацию.
Можно ли спрашивать о результатах собеседования
Если на собеседовании не было прямого отказа и не были указаны сроки ответа, вы вправе уточнить у работодателя о результатах.
Правильный подход к запросу
«Добрый день! Напоминаю о моей кандидатуре на должность [название]. Прошло уже [время], и я хотел бы узнать о принятии решения по моей заявке. Буду рад узнать ваше мнение.»
Как попросить обратную связь на собеседовании
Запрос обратной связи может быть более эффективным, если вы предварительно свяжетесь с работодателем и договоритесь о удобном времени для разговора.
Оптимальный способ запроса
Сначала напишите письмо или сообщение в мессенджере, предложив удобное время для звонка. Если вы решили звонить без предупреждения, обязательно уточните, удобно ли говорить прямо сейчас или лучше назначить другое время.
Полезные советы по связи с работодателем после собеседования
- Будьте терпеливы: Не злоупотребляйте напоминаниями, дайте время работодателю принять решение.
- Будьте профессиональны: Всегда формулируйте свои запросы корректно и профессионально.
- Будьте готовы к разным вариантам развития событий: Не забывайте о других вариантах поиска работы.
Выводы и заключение
Спрашивать у работодателя о результатах собеседования — это нормальная практика, которая помогает соискателям лучше планировать свои шаги. Важно быть корректным, терпеливым и профессиональным в своих запросах.
FAQ
- Когда лучше спросить о результатах собеседования?
- Лучше всего спросить, когда прошли сроки, обсужденные на собеседовании.
- Как правильно попросить обратную связь после отказа?
- Проявите инициативу и попросите обратную связь, чтобы узнать, что можно улучшить.
- Можно ли напоминать о себе в социальных сетях?
- Можно, но тщательно оценивайте ситуацию и следите за корректностью вашего обращения.
