Как правильно жду обратную связь или обратной связи

Ждать обратную связь — важный этап в обучении и развитии. Это способ получить информацию о своей работе и улучшить свои навыки. Однако, чтобы правильно ожидать обратной связи, необходимо учесть некоторые аспекты и следовать определенным правилам.

1. Как правильно попросить обратную связь
2. 1. Выберите удобное время
3. 2. Определите, зачем вам обратная связь
4. 3. Будьте честны
5. 4. Спрашивайте, если не поняли
6. 5. Просите обратную связь не только у руководителя
7. Как в письме попросить обратную связь
8. 1. Придумайте мотивирующую тему письма
9. 2. Пишите от лица конкретного человека
10. 3. Напомните, с чем связана просьба об отзыве
11. 4. Предлагайте вознаграждение за оставленный отзыв
12. 5. Спрашивайте о конкретных вещах
13. 6. Задавайте вопросы открытого типа
14. 7. Не составляйте длинное письмо
15. 8. Используйте усилители
16. Как правильно запрашивать обратную связь
17. 1. Скажите, какой вид обратной связи вам нужен
18. 2. Дайте людям время
19. 3. Задавайте конкретные вопросы
20. 4. Ограничьте выбор
21. 5. Спросите о том, что не нравится
22. 6. Принимайте обратную связь вежливо
23. 7. Следите за тем, каким образом высказывается мнение и что умалчивается
24. Как правильно предоставить обратную связь
25. 1. Продумайте содержание разговора, составьте план
26. 2. Заранее предупредите сотрудника о фидбеке
27. 3. Давайте обратную связь лично
28. 4. Не нападайте, обратная связь должна быть конструктивной
29. 5. Не оценивайте личность сотрудника

Как правильно попросить обратную связь

1. Выберите удобное время

Перед тем, как попросить обратную связь, выясните у наставника или тимлида, когда у него есть время для этого. Так вы увеличите вероятность получения именно того внимания и времени, которое вам требуется.

2. Определите, зачем вам обратная связь

Прежде чем попросить обратную связь, определитесь, какая информация будет для вас наиболее полезной и значимой. Это поможет вам сфокусироваться на конкретных вопросах и получить более целевую и конструктивную обратную связь.

3. Будьте честны

При общении с наставником или руководителем, будьте открытыми и честными. Говорите о своих страхах, ожиданиях и трудностях. Только так можно получить честную и качественную обратную связь.

4. Спрашивайте, если не поняли

Если вам не ясно что-то, не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы. Приобретение полного понимания обратной связи важно для вас, чтобы принять во внимание все советы и рекомендации.

5. Просите обратную связь не только у руководителя

Не ограничивайте себя только обратной связью от своего руководителя. Старайтесь получать мнения и отзывы от разных людей — коллег, пользователей, клиентов. Это поможет вам получить более разностороннюю и полезную обратную связь.

Как в письме попросить обратную связь

1. Придумайте мотивирующую тему письма

Чтобы заинтересовать человека и вызвать у него желание откликнуться на вашу просьбу, придумайте мотивирующую и привлекательную тему письма. Это поможет подчеркнуть важность вашей просьбы и вызвать положительные эмоции у читателя.

2. Пишите от лица конкретного человека

В письме обратитесь к конкретному человеку, чье мнение и отзывы вас интересуют. Это создаст ощущение индивидуальности и важности вашей просьбы.

3. Напомните, с чем связана просьба об отзыве

Вспомните, о чем вы просите отзыв. Дайте объяснение и напомните, почему ваше мнение и отзыв важны для вас и для развития вашей работы или навыков.

4. Предлагайте вознаграждение за оставленный отзыв

Чтобы повысить мотивацию человека откликнуться на вашу просьбу, предложите какую-то форму вознаграждения за оставленный отзыв. Это может быть простое спасибо, бонусные баллы, подарок или какая-то другая форма благодарности.

5. Спрашивайте о конкретных вещах

Не оставляйте обратную связь слишком абстрактной и неопределенной. Задавайте вопросы о конкретных вещах, которые вас интересуют и которые могут быть полезны для вашего развития.

6. Задавайте вопросы открытого типа

Для того чтобы получить более развернутую и содержательную обратную связь, задавайте вопросы открытого типа, требующие подробных ответов. Это поможет вам получить более глубокий анализ и рекомендации.

7. Не составляйте длинное письмо

Не утяжеляйте письмо большим объемом текста. Старайтесь быть лаконичными и выразительными. Краткость и ясность помогут получить более обстоятельные ответы и отзывы.

8. Используйте усилители

Чтобы усилить значимость вашей просьбы, используйте усилители — цифры, исследования, отзывы других людей. Это поможет подчеркнуть важность вашей просьбы и вызвать больше доверия у читателя.

Как правильно запрашивать обратную связь

1. Скажите, какой вид обратной связи вам нужен

Для того чтобы получить наиболее полезную обратную связь, скажите людям, какой вид обратной связи вам нужен. Это поможет им сфокусироваться и дать вам конкретные и полезные ответы.

2. Дайте людям время

Не требуйте мгновенного ответа. Дайте людям время на размышления и анализ. Так вы получите более взвешенную и качественную обратную связь.

3. Задавайте конкретные вопросы

Чтобы получить конкретные и информативные ответы, задавайте конкретные вопросы. Это поможет людям лучше оценить вашу работу и дать более детальные рекомендации.

4. Ограничьте выбор

Чтобы получить более целевую обратную связь, уменьшите число вопросов или вариантов ответов. Ограничение выбора поможет упростить процесс и получить более однозначные рекомендации.

5. Спросите о том, что не нравится

Не бойтесь спрашивать о слабых местах или том, что не нравится людям в вашей работе. Это поможет вам выявить проблемы и улучшить свои навыки.

6. Принимайте обратную связь вежливо

Будьте готовы принять критику и обратную связь вежливо. Не оправдывайтесь и не отрицайте отзывы. Вместо этого рассмотрите их как возможность для развития и улучшения.

7. Следите за тем, каким образом высказывается мнение и что умалчивается

Будьте внимательны к тому, каким образом люди высказывают свои мнения и что они могут умалчивать. Иногда в письменной или устной форме обратная связь может быть сокращена или слишком мягкой. Будьте готовы задавать уточняющие вопросы и искать полную картину.

Как правильно предоставить обратную связь

1. Продумайте содержание разговора, составьте план

Прежде чем предоставить обратную связь, продумайте, что именно вы хотите сказать и как лучше всего структурировать свои мысли. Создайте план разговора, чтобы быть уверенным, что вы передадите все нужные сведения.

2. Заранее предупредите сотрудника о фидбеке

Не берите сотрудника врасплох, предупредите его заранее о том, что хотите дать обратную связь. Это создаст атмосферу открытости и поможет сотруднику быть готовым к обсуждению и анализу.

3. Давайте обратную связь лично

Лучше всего дать обратную связь лично, чтобы избежать недоразумений и неправильного толкования. Встреча вживую поможет установить хороший контакт и позволит лучше передать свои мысли и эмоции.

4. Не нападайте, обратная связь должна быть конструктивной

При даче обратной связи избегайте нападок или критики личности сотрудника. Ваша обратная связь должна быть конструктивной и направлена на улучшение работы или навыков, а не на оскорбления или демотивацию.

5. Не оценивайте личность сотрудника

При обсуждении работы или навыков сотрудника, предоставляйте обратную связ

Что нельзя перевозить в метро спб